深圳好的猎头公司有哪些？

深圳，依托有利的发展环境，这几年一直被广大职场人士所讨论，深圳猎头公司目前来说也是全国最多的，其实这和深圳的经济水平有着巨大的联系。

自1979年设立经济特区以来，深圳充分发挥政策优势、地理优势和人才优势，实现了经济水平的跨越式发展。

在国内生产总值（GDP）方面，从1979年深圳GDP仅为1.96亿元，到深圳2023年GDP为3.46万亿元,在全球城市经济竞争力排名中，深圳一直备受关注。

巨大的形势变化下，其实折射的是现代化企业的发展进步以及人才的支持。那么深圳的HR、企业方想用猎头一般会如何联系呢？听我慢慢道来

深圳猎头公司都有哪些？

南方新华：

成立于北京，十余年间发展迅速，一直备受关注。目前针对自身业务情况以外，南方新华利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以产业互联网、通信电子、军工航天、智能制造、新能源/化工、医药医疗、建筑工程、消费品、贸易物流和现代服务业等行业领域为核心，帮助近40000家国内外知名企业成功招聘核心高端人才数以万计。

猎聘中心：

国内大型中高端人才求职平台，目前在深圳有设立办公室，猎聘并不是传统意义上的猎头公司平台，而是属于互联网招聘求职平台服务。目前猎聘的服务不只限于招聘，更包括了新的数据服务、以及各行业数据报告等。

慧猎管理咨询

一家深圳专业做企业管理咨询服务的猎头公司，目前在深圳小有名气。企业管理咨询主要是企业管理咨询亦称“企业诊断”。企业管理专家运用科学方法，在调查分析的基础上，找出企业管理中存在的问题，提出具体改进方案，并指导实施，帮助企业改善经营管理的一种服务性活动。

特点是： (1) 服务性；(2) 指导性；(3) 科学性；(4)实践性；(5) 艰巨性。

达孚妮猎头公司

纯外资猎头公司，在上海设立了他们的中国区总部，目前在深圳设立了对应的办事处地址。达孚妮目前在深圳主要帮助部分外企进行招聘服务，但是其收费较一般深圳猎头公司高，因此不少企业在使用的时候也是多加考虑。

深圳猎头公司收费标准

深圳猎头公司目前收费标准在整个业内收费公开、透明、清晰。

深圳猎头公司的收费模式主要包括三种类型：按职位年薪收费、按单个人员收费以及按招聘项目收费。不同的收费模式各有特点，企业与HR需根据实际情况选择合适的模式。

1、按职位年薪收费

按职位年薪收费是猎头公司最为常见的收费方式。根据目标职位的年薪，猎头公司会制定相应的收费标准。一般来说，这种收费模式的费用较高，适用于高级管理岗位或专业技能岗位的招聘。优点在于企业可以获得专业猎头公司的服务，快速寻找到合适的人才。

2、按单个人员收费

按单个人员收费是指猎头公司根据企业需求，针对特定人员实施猎头行动，并按照该人员的年薪或身价收取一定比例的费用。这种收费模式的费用相对较低，适用于企业急需引进的稀缺人才。企业需注意，这种收费模式可能导致人才引进成本增加，因此需谨慎评估。

3、按招聘项目收费

按招聘项目收费是指猎头公司根据企业的具体招聘需求，制定相应的招聘方案，并按照项目的复杂程度和所需资源收取费用。这种收费模式适用于企业大规模招聘或特殊岗位的招聘。通过按项目收费，企业可以获得更具针对性的服务，确保招聘效果。

最后

深圳作为国内一线城市，其猎头市场相对成熟，竞争也较为激烈。这使得深圳的猎头公司为了获得市场份额，往往会采取更加灵活的收费策略。而一些二线或三线城市由于市场发展不够成熟，猎头公司的收费标准可能相对较高。

关于猎头公司质量问题，目前深圳的猎头公司服务水平总体来说是高于国内猎头公司服务水平标准线的。作为发展特区，深圳确实一直给其他城市树立了很好的榜样。