​外交部的真实待遇（外交部的真实待遇薪酬）

外交部的真实待遇（外交部的真实待遇薪酬）

大家好，近期很多朋友对于

外交部的真实待遇

产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚外交部的真实待遇薪酬，（www）已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！

北京某高校同声传译专业硕士毕业，毕业后直接考进了外交部，被分配到了一个主力司局，也是最忙的司局之一。

工作三年后辞职，主要原因是觉得工作内容和我想像的差距太大，自己不太喜欢做，也没什么发展。

回顾一下我在外交部工作的三年，大约70%的时间是在打字，而且大多数是纯打字，不是我自己在写什么东西，而是领导口述我打字，相当于一个打字员。

20%的时间是在跑腿送文件，相当于一个楼内的快递小哥。

10%的时间是在做各种杂活，这个可就是纯打杂了，扫地，拖地，复印，取报纸，搬办公家具，卖旧报纸，搬外交部在通州的培训基地送来的毛桃，相当于一个勤杂工。

本来我第一年就想辞职，但面对各方面来的阻力，直到第三年才真正离开。

之后直接做起了自由职业的同声传译。

当时我在外交部的工资是每月1300元（研究生的标准，本科生要比这低一些）。

因为我从上大三起就在外面做同声传译了，当时交了不少朋友。虽然在外交部断了三年，但凭着和同学的关系，很快就找到了活儿。

我记得我离开外交部后第一次在外面做同传的收入是一下午（实际上是2小时）拿6000元。那时的市场比现在好多了，现在谁想拿到这个价可没那么容易。

由于同传是两个人轮流做，等于是我1小时就拿了6000元，相当于我在外交部小半年的工资了。

当时真是后悔为什么没早从外交部出来。

事实上，我在外交部工作期间也在外面联系活儿来着，是第一年的时候。

但我们司的工作特别的忙，经常干到半夜，实在没有精力在外面再做同传。

而且从第二年起，我们处里的业务骨干小姐姐去驻外了，于是我就成了处里的业务骨干。

所谓骨干，用我当时的话来讲，就是鼓足了劲儿干，因为骨干往往是一个处里干活最多最累的人。领导们对我如此信任，让我这个新手当骨干，我也不能辜负了领导们的期望，在外面兼职分心的事还是算了，所以最后三年里也一次没有在外面做过同声传译。

而且我们处第二年分来的新人是个女孩。这就意味着，我除了要面对数量猛增的业务工作外，那些本来应该由新人去干的体力上的杂活儿，还得由我来干，因为总不能让人家一个女孩去干那些体力活儿吧？

所以第二年对我来说简直无法形容。别人说忙得连水都喝不上可能只是一种形容，我可是真的经常连喝水的时间都没有。

在精力被如此消耗的情况下，哪儿还来的精力在外面做同声传译？

之后我做个整整两年自由职业的同声传译，但后来越来越觉得同声传译的性价比其实很低。

当然，跟外交部比起来性价比是要高出不少的，但跟社会上其他职业比反倒是比较低的。

所以，别人说体制内是深井，体制外是江湖，这话一点儿不假。

体制内的确是像个深井，容易让人在里面坐井观天。

比如我在外交部时总觉得同声传译就是性价比最高的工作了，但我出来以后才发现体制外实际上是别有洞天。

一方面，同声传译虽然看似以小时计价，但前期还是要做不少准备的，一大堆的材料要看，总体上搭进去的时间并不少。不过也是件好事，我当时也是练出来了，不管是多难的行业的材料，哪怕是在翻译前半小时给我一堆几百页的材料都不怕，因为那些专业术语什么的基本上扫过一遍以后全能记住，这全是练出来的。

外人都以为外交部的翻译是中国最厉害的翻译，其实并不是这样。

我倒不是说外交部的翻译人员水平不高，而是说外交部的翻译任务在所有的翻译任务中实际上是相对比较简单的。毕竟外交翻译的内容通俗易懂，找个一般水平的译员都能对付下来。

真正难的是技术性强的那些翻译任务，比如医学类的，比外交翻译难上五倍都不止。

一个常在外面做各行各业的技术翻译的译员，做起外交翻译来完全不成问题。

但反过来的话，一名外交翻译人员做社会上各行各业的技术翻译的话嘛，我觉得不见得不成问题。

比如同样是这个一般水平的译员，你让他先做一场外交翻译，是一场部长级的双边会谈，会谈内容是如何加强两国间的磋商机制。

然后你再让他做一场医学翻译，全是Adenoncus、Lymphokine、Myelocythemia、Gonadogenesis这样的医学术语，内容是世界各国的医生在一起研究给患者做外科手术的技术细节。

第一场会谈他应付下来基本上不会有什么问题，第二场会谈很可能他会当场晕倒。

我和一些也是从外交部辞职的同传人员做过交流，大家的看法是一致的。外交部的翻译任务反倒是最简单的那一类，因为没有什么太专业的术语，会议的语言和逻辑也很容易理解，换成个科技领域的翻译你再试试？难度不可同日而语。

实际上，只要是个口译的内行都明白这一点。

媒体所谓的外交部翻译司是“翻译国家队”，只是一种开玩笑的比喻。体育运动的国家队是经过层层选拔的，市队里最优秀的才能进省队，省队里最优秀的才能进国家队。外交翻译并没有这样的全国范围的选拔机制。全国最优秀的翻译可能根本就没有报考外交部，并没有参加竞争和筛选，所以谈不上外交部的翻译是全国最好的翻译。

但外交部翻译司的确是外交部里用外语最多的司局，至于外交部的主流业务司局，反倒外语用的很少，主要是用中文写东西，日常联络的也是中国人，口语自然也是说中文。我离开外交部的时候，觉得自己的英语水平不但没有提高，反而是退步了的。

自由职业的同声传译还有一个特点，就是出差巨多，因为不少会议都是在外地开的。

我虽然只做了两年的自由职业同声传译，却出差去了很多城市，总体上挺累。

而且我后来发现我并不喜欢这样的生活方式。我比较喜欢有计划的生活，但自由同传可并非如此，什么时候有活儿不是你能事先决定的，经常有说走就走的旅行，没法安排自己的生活。

做得久了一些，我对这个市场的看法也不乐观，因为做的人太多，而且鱼龙混杂，良莠不齐。

到微博搜索“同声传译”这四个字，你会发现一大堆名字叫“同声伟译-Amy”、“同声传译-Peter”、“同声传译-Sandra”、“同传老顽童王二”、“同传通天教主张三”、“同传著名专家李四”的。

这说明这个市场已经严重内卷，而且处于一种无序竞争的混乱状态。

哪怕是毫无经验，甚至没有什么正规资历的小孩儿也可以凭着白菜价来抢活儿，导致整个行业的价格一降再降。我当时就预见到这是一个逐步走向没落的夕阳产业，这一点也果然得到了验证。

而且，随着合作伙伴越来越多，我发现我也不太喜欢做同传的一些人，而这些人还真不少。

本来做同传的人就普遍清高，而这本身又是一个散养的职业。

如果你在一个组织里工作，那么你对自己的言行是会非常谨慎的，因为这会对你在组织里的日后发展有所影响。

但自由同传全是流水宴席，吃完就散，不用考虑自己的言行举止的影响，所以一些人的性格也变得奇葩，各种不合群。

我见过因为一些小事就跟客户和翻译公司翻脸的，拽得不得了，非常的强势。

搞得好几次翻译公司的人都对我说：“X老师您性格太好了，和您说话感觉很舒服。不像那位老师，太不好打交道了。”

我怕我将来也慢慢变成自己不喜欢的那类人。

最后让我决定改行的，是一次小同传的会议。

所谓小同传，就是不是坐在同传间里翻译，而是拿着小设备在会场给特定的某个人进行类似于耳语的低声同传。

就是类似于这种的小同传设备。

那次的会议上都是一些企业高管，我是给一位参会的外国专家翻译。

所以我不是坐在同传间里面，而是和他们一起坐在桌上。

会谈中间休息时，他们聊起了彼此的薪水。

我发现原来这一屋子里我挣钱是最少的，但我却又是这个屋子里最累的。

人家参会虽然也累，但总没我这样一秒钟都不闲着的做高强度脑力劳动，嗓子也累得直冒烟吧？

但人家的收入比我高出了多少倍。

而且当时我已过了30岁，总不能一辈子干这种工作吧？

同传听着高大上，但实际上只是一种技术工作而已。放到企业里，再厉害也是个员工的活儿，不属于管理岗。

就算放到军队里，再厉害也就相当于个老士官，四级军士长之类的，一辈子也当不了军官。

特别是自由同传，做一辈子也是计件工，没有什么积累。人家在企业里升一级就顶你一年的收入，你却只能一件件的打零工。

人过了30岁，总不能总是自己干活儿，得指挥别人干活儿了才是吧？

于是我后来就想转型，到企业里做高管。

没想到这个愿望实现得如此之快，快到了让我难以想像。

我一次跟一个朋友聊起这事。他们公司是我的一个回头客，只要有同传和交传的活儿铁定找我。

他说：“你早说呀，我们公司正在招一个管理岗位 ，要求英语特别好。我还以为你做同传比我们强多了呢，所以都没问过你。”

于是，就这么顺理成章的进入了企业的管理岗。

时至今日，年薪100多万，加上股票、外部顾问费，年薪轻松200万。

而且根本没有大家想像的那么累，说什么年薪百万的累成狗，整天担心被炒，天天加班到半夜之类的。

拜托，你是管理岗，不是员工。你老板给你这么高的工资，不是让你来干员工的活儿的，而是让你管理员工干活儿的。

你只要管好手下的人，把握好工作的大方向，检查手下的人的工作就可以了。

加班？我这么些年了加班也没超过20次。

如果需要我亲自加班的话，我下面那些人是干什么用的？

高管不是劳动密集型岗位，老板用的是你的头脑。

我在公司内部也转过岗位 ，开始时经常做涉外工作，因为我当时只管理一个涉外部门。

随着职务的晋升，我现在管着好几个部门，而且基本上不做涉外的工作，所做的工作和专业没啥太大关系，可以说是完全转型了。

所以，体制内真的是一口深井。如果我没有出来的话，永远不会知道生活还会有这么多种可能。我在外交部时压根儿也想不到我会做我现在做的工作。虽然从外交部出来时非常有把握自己将来能拿高薪，但也从来没憧憬过现在这么高的待遇。

至于那些对企业的看法还停留在90年代的人，比如一些公务员常拿自己单位的食堂什么的来证明自己的工资比企业含金量高的，你怕是不知道现在的大企业的食堂都是标配了吧？一日三餐全免费还质量高的都不少，你上网搜索一下就知道了，看有你们机关的食堂好没？

我在外交部时一个月1300元，那时一提体制外的高薪人士，常说的就是“年薪10万”，可见那时比公务员高出10倍的工资就已经是高薪了。那时在北京能超出年薪10万的并不多。

现在外交部的人一个月也就几千块钱，具体多少我不太清楚，估计7000多？

那你再看看现在的体制外的人高薪是什么概念了？

在北京年薪百万都不算个啥吧？顶级企业里年薪千万的都不少。

可见这十几年来体制外和体制内的差距比以前大得多了。

所以拿公务员分房什么的来说事的也算了吧，我在北京都三套房子了，全是四环里的好地段，其中两段超过100平，一起的同事里七八套房子的都有的是。

既然到了体制外，要比也是和体制外的有钱人比，没谁会无聊到和公务员比物质待遇，纯属欺负人。但有些公务员就别再自取其辱了，拿着自己那点儿小福利来嘲笑体制外的人。

无论在哪儿都是二八定律，你要是喜欢和八的那部分人比，可见你对自己的定位也不高。有本事你和二的那部分比啊？

体制内和体制外是两个不同的世界，不管是哪一方想嘲笑哪一方，其实都是无聊和可笑的。

一个混的是仕途，追求的是精神上的待遇。一个混的是钱途，追求的是物质上的待遇。

那就大家各自走好自己的路罢了，没必要抬高自己踩别人。

在网上挑起这类无聊争斗的事情见得太多了，当然也不排除一些别有用心的公众号。

体制内是深井，体制外是江湖。关键是看你自己的性格，你是想混哪一种世界。

希望我的亲身经历能够给一些人他们想要的启发。

身为体制内和体制外都呆过的人，我们这些人是幸福的，起码知道了自己真正适合的是哪一种，以后踏踏实实的生活，也不会有什么遗憾了。