​搭汽车 茅台能过安检吗(男子带茅台过安检被拒)

搭汽车 茅台能过安检吗(男子带茅台过安检被拒)

搭汽车 茅台能过安检吗？如果你是一个爱喝酒的人，那么你肯定知道，我国对于酒类的检查是非常严格的，不管是什么品牌的酒，只要是进入了我国的市场，就必须你是一个爱喝酒的人，那么你肯定知道，我国对于酒类的检查是非常严格的，不管是什么品牌的酒，只要是进入了我国的市场，就必须须要经过我国的检查，而且还有专门的人员负责检查，这样才能保证我国的消费者喝到安全的酒。

单位性质：国有企业

劳动关系：合同

招聘人数：7

报名方式：电子邮件

报名邮箱：[email protected]

报名时间：5月23日 至 5月25日

贵州遵义茅台机场有限责任公司（以下简称“公司”）于2012年5月成立，注册资本金13亿元，是由仁怀市人民政府、中国贵州茅台酒厂（集团）公司共同筹资组建的茅台集团控股子公司。

茅台机场于2017年10月31日正式通航，按4C标准建设，跑道长度2600米（预留400米），现有机位9个，航站楼15000平方米，配套建设航管楼、通信、导航、气象、机务、安检、消防、运输、助航灯光系统，可保障A321、B737-800等同类机型起降。截至2021年底，茅台机场已累计完成旅客吞吐量561万人次、航班62986架次、货邮吞吐量3113吨；2021年度旅客吞吐量位居贵州省支线机场第一。

为满足公司发展对人才的需求，公司启动2022年度安检员招聘工作，现将有关信息公告如下。

招聘计划及人数

招聘岗位、人数、条件详见附件《贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年度安检员招聘职位表》（以下简称“职位表”）。

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2022年5月23日-2022年5月25日。

2.报名方式：本次招聘报名方式采用线上邮箱报名进行。考生将报名表（附件2下载填写）、个人简历、职称证照扫描件、承诺书（附件4下载填写）、相关证明制成压缩包文件，并以岗位+姓名格式命名[如“安检员（初级）+张三”]发送至公司邮箱：

[email protected]，投档起止日期以公告为准。

3.考生按要求发送个人信息至指定邮箱后视为完成报名程序。因考生填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由考生本人承担。每人限报一个岗位，报名后不论审核通过与否，均不能再申报其他岗位。

（二）资格初审

公司对考生资格进行初审，初审通过人员方可参加后续环节；需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过初审；初审截止时间为2022年5月27日17:00。

（三）报名确认及发放准考证

1.公司根据审核通过的考生信息制作准考证。

2.准考证发放时间另行通知。

（四）加分及审核

1.本次招聘，对安检员（初级）岗位实行加分制，所加分数计入实操考核总成绩，加分最高不超过20分。

2.符合加分条件的考生，在报考时一并提交加分审核依据至领导小组办公室审核，经审核通过的加分情况与实操考核成绩一并公示。

3.加分条件及对应分值详见《加分标准表》（附件3）。

（五）实操考核

1.实操考核为百分制，考核时间、地点另行通知，考生应同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考核，考核成绩在公司官网上公示。

2.实操考核由安检理论（40%）及安检技能实操（60%）组成。安检理论考核试题委托行业内相关专业单位出题，安检技能实操考核由公司组织实施。

（六）资格复审

1.公司根据实操考核成绩从高到低排序，以面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人员为资格复审对象（如符合条件的考生或实际参加考试人数未达相应比例，同比例递减拟聘人数或取消该岗位），复审合格者进入后续招聘环节。

2.审查考生报名信息的真实性、是否为失信联合惩戒人员及其他需要复审的事项。如需考生出具相关资料的，考生应配合出具相关资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

3.未通过资格复审的考生取消下一环节资格并按成绩进行递补。

（七）面试

1.根据资格初审、实操考核、资格复审等环节结果，按照参加面试人数与岗位拟聘人数2:1的比例确定参加面试的人员名单。进入面试环节的考生名单在公司官网公示。

2.面试时考生须持有效居民身份证（原件）和准考证（原件）方能参加面试，面试时间、地点另行通知。

3.面试成绩在公司官网上公示，面试成绩低于60分的不予录用。

（八）总成绩

按照实操考核、面试成绩4:6的权重确定考试总成绩（按“四舍五入法”保留小数点后两位）。总成绩相同者根据面试考核成绩从高到低排序，面试成绩仍相同者，根据实操考核成绩从高到低排序，实操考核成绩仍相同的公司组织加试。考试总成绩在公司官网公示。

（九）体检

1.将总成绩从高到低排序，按拟聘人数的1:1比例确定体检人员，体检前考生本人需提交《体检申请书》。

2.体检在指定医院进行，体检标准按照公司《新员工招聘体检标准》执行，体检时间另行通知。

4.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低依次递补。

5.体检费用由考生承担；血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，考生在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

（十）政审

1.体检合格者进入政审环节。

2.政审的时间、地点另行通知。

3.政审时需要考生配合出具相关资料的，考生应配合出具相关资料，不配合政审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。未通过政审的考生取消进入下一环节资格并按总成绩进行递补。

4.政审合格者进入招聘后续环节。

（十一）公示与录用

根据资格审查、面试、体检、政审等情况，公司对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期内无异议的办理录用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消录用资格并按总成绩依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的按程序办理录用手续，签订劳动合同。

（十二）递补

1.自拟录用人员公示届满之日起6个月内，若录用人员流失的，公司可在符合条件的考生名单内按总成绩由高到低依次递补。

2.各招聘环节如因异常情况导致竞争比例不足的，可在符合条件的考生名单内依次递补。考生人数不足导致不能递补的，同比例缩减招聘人数直至取消该岗位。

待遇

（一）工作地点为贵州省仁怀市茅台镇尧坝村茅台机场。

（二）用工性质为合同制员工。

（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

（四）本次招聘人员与公司签订3年期劳动合同。工作表现差或不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签；

（五）本次招聘人员执行3个月试用期，试用期内工作表现差或不服从管理或不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

The End